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決定権と責任

こんにちは。 イーコレYahooストアイーコレ楽天市場 店長の大崎 知美です。

経営者とスタッフはその立場の範囲において、決定権と責任の度合いが違います。

自己資本の経営者が100%の決定権と責任(リスクとも言える)を持っているとするならば、雇われ社長は、少しパーセンテージが落ちるけど、株主の決定に応じてかなり100%に近い裁量を持っていて、役職や雇用形態によってその比率が変わって行きます。

私は多分100%をかぶって日々生きていますが、これはしんどいことでもあるけれど楽なこと。

「自分がOKだったら会社としてもOK」なのは、実はとても楽なことなのだと思います。

周りを見ると「本当はこうしたいんだけど。」「納得いかないけど上の人に言われたからやっている。」的な不満や妥協って沢山うごめいているように思います。 

私もサラリーマン時代は、「ああすればいい」「こうすればいい」としょっちゅう思っていて、なかなか実行されないストレスがありました。

誰かを説得するのは疲れます。

今自分で即断即決出来ること、と、その方針についてきてくれるスタッフのみんながいることは

本当にありがたいことです。

明日からギフトショーの準備、頑張ります。

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